Hoe motiveer je personeel bij dagelijkse online marketing uitdagingen?

In teamverband werken online marketeers bij B&S Media Internetmarketing eraan om klanten vanuit zeer uiteenlopende branches hoog te laten scoren in Google. Elke klant brengt nieuwe vragen met zich mee en vraagt om een andere aanpak. Communicatie tussen medewerkers en leiderschap is hierbij essentieel. Welke competenties zijn nodig voor de aflevering van het juiste eindproduct? Welke personeelsleden beschikken over deze vaardigheden en competenties? Welke werkzaamheden dienen we op te pakken en in welke volgorde? Hoe krijg ik gemotiveerd om dit project tot een goede afronding te brengen?

Executive Professional Coaching

Om bovenstaande vragen te beantwoorden is het ontwikkelen van een visie bij essentieel.  Hierdoor ben je in staat om strategische keuzes te maken maken, richting te geven en een bepaalde koers uit te zetten. Verstand van zaken hebben. Maar ook: mensen motiveren en enthousiasmeren. Deze dagelijkse online marketing uitdagingen kunt je alleen aan als je in alle opzichten fit, competent en vitaal bent bij de rol als directeur. Als je effectief te werk wilt gaan is het bijvoorbeeld belangrijk dat je de sterke en zwakke punten van je personeelsleden kent en hier effectief op inspeelt. Executive coaching kan je hierbij helpen door verantwoordelijkheid doelmatig over te dragen en op zo’n manier dat je er maximale voldoening uit haalt. Zo’n traject begint altijd bij de bron. Wat geeft jou energie? Wat zijn je drijfveren? Wanneer dit duidelijk in beeld is ga je aan de slag met iemand die bekend is met deze dagelijkse online marketing uitdagingen op een vergelijkbare positie.